渠道管理
覆盖主流招聘渠道，如国内主流的各大招聘网站、企业自己的招聘门户、猎头渠道、内部推荐、社交网站等，高效完成简历来源的统一管理。
多招聘模式
系统同时支持面向社招、校招和实习生的招聘，以及猎头推荐、内部推荐等多种招聘模式，并且可根据不同的招聘模式自定义不同的招聘流程。
招聘流程管理
系统可完美实现职位发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用管理等核心招聘流程，并且可以通过报表实现招聘计划管理、招聘效率分析、渠道有效性分析、内推成功率分析等常用的招聘管理。
多角色参与和跨平台使用
系统内置HR招聘官、用人经理、面试官、猎头供应商、内推员工等角色，可实现多角色用户之间的招聘协作。用户既可以在PC/MAC系统下操作，也可以通过手机、PAD等移动设备进行操作。
实时任务提醒
简历审核、面试安排、Offer审批等各类任务，都可通过系统、邮件、微信等渠道，实时通知任务的参与者。
猎头管理
猎头管理用于帮助企业管理猎头供应商，接收猎头推荐的简历、通过简历查重等方式避免简历的重复推荐，让猎头推荐这一重要渠道充分发挥效用。
内推管理
内推管理用于协助企业开展内推项目，为员工提供PC和移动端的内推平台，员工可查看内推职位、将职位转发到自己的朋友圈、推荐朋友以及帮助企业做招聘宣传，提升企业的雇主品牌形象。
简历查重
系统可以通过精准查重以及模糊查重这两套方案，自动标记重复投递的简历，并能对过往的投递信息进行追溯，降低简历的筛选成本。
一键录入人才
对于在招聘网站或社交网站中主动搜索到的人才，浏览器插件可以帮助HR进行即时的简历查重，并且可以一键将人才录入系统。
人才库储备
每一个接触过的候选人都是公司的资产，可以高效的帮助企业搭建人才库，对储备人才进行分类管理，通过大数据技术挖掘人才，有效满足当前或未来的招聘需要。
人才库激活
六通人服自带邮件群发功能，可以随时向人才发送新的招聘动态，邀请投递职位，与储备人才持续保持联络，定期更新简历，帮助企业批量盘活人才数据，降低招聘成本。
人才CRM管理
系统支持通过订阅搜索或文件夹功能对人才进行高度灵活的分类管理。该模块的所有交互体验包括备注、邮件 、任务、标签、搜索等操作，用户体验远超所有同类软件产品。人才互动招聘流程中，如果候选人在任意环节被拒绝，用户可向候选人发送系统自动生成的委婉的拒信。如果候选人成功进入下一环节，系统也将自动发送邮件/短信通知。
移动招聘
移动招聘功能可以为应聘者、面试官和HR提供多种招聘通知、筛选和审批服务，包括移动端简历投递，移动端消息提醒，移动端招聘流程管理，如面试官筛选简历、面试反馈，Offer审批等，全面提升招聘过程的效率和效果。
数据报表
从渠道分析到招聘流程分析，报表系统将帮助企业更系统和科学地进行招聘。系统内置十多张通用报表供用户直接使用，并且还提供数百个相关字段的供用户灵活创建报表。
灵活配置
系统的所有模块都支持高度自定义，满足企业客户个性化的招聘需求。自定义的范围包括每个模块中的具体字段、新增页面、列表视图、详情视图以及搜索条件等。此外也可以自定义各类业务功能，包括审批流程、面试评估表、邮件模版、短信模版等。
